Warum immer mehr Unternehmen auf Escape Rooms setzen
Die Zeiten, in denen Teambuilding-Events aus langweiligen Vertrauensuebungen und gezwungenen Gruppengespraechen bestanden, sind vorbei. Immer mehr oesterreichische Unternehmen entdecken Escape Rooms als moderne, wirksame und gleichzeitig unterhaltsame Form des Teambuildings. Und das aus gutem Grund: Kaum eine andere Aktivitaet schafft es, Spass und Lerneffekt so natuerlich zu verbinden.
Die Vorteile von Escape Rooms als Firmenevent
Echte Teamarbeit statt kuenstlicher Uebungen
Im Escape Room muss das Team tatsaechlich zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Es gibt kein “Ich mache meins und du machst deins” – jeder muss mit jedem kommunizieren, Informationen teilen und die Staerken der anderen anerkennen. Das ist Teambuilding in seiner reinsten Form.
Natuerliche Rollenverteilung sichtbar machen
Unter Zeitdruck zeigen sich natuerliche Fuehrungsqualitaeten, Problemloesungsstile und Kommunikationsmuster. Wer uebernimmt die Initiative? Wer denkt analytisch, wer kreativ? Wer haelt die Gruppe zusammen? Ein Escape Room macht diese Dynamiken sichtbar – ohne kuenstliches Setting und ohne peinliche Selbsterfahrungsuebungen.
Hierarchien aufbrechen
Im Escape Room zaehlt nicht der Jobtitel, sondern der Beitrag. Die Praktikantin findet den entscheidenden Hinweis, der Abteilungsleiter steht vor dem Raetsel ratlos – und ploetzlich sehen sich Kolleginnen und Kollegen von einer ganz neuen Seite. Diese Erfahrung traegt sich in den Arbeitsalltag zurueck.
Gemeinsame Erfolgserlebnisse schaffen
Ob das Team den Raum schafft oder nicht: Das gemeinsame Erlebnis schweisst zusammen. Ein erfolgreicher Ausbruch wird gefeiert, ein Scheitern gemeinsam analysiert – beides staerkt das Wir-Gefuehl nachhaltiger als jede PowerPoint-Praesentation ueber Teamwork.
Universelle Zugaenglichkeit
Escape Rooms erfordern keine koerperliche Fitness, kein spezielles Vorwissen und keine besondere Vorbereitung. Jeder kann teilnehmen und einen wertvollen Beitrag leisten, unabhaengig von Alter, Geschlecht oder Position im Unternehmen.
Planung eines Firmen-Escape-Room-Events
Die richtige Groesse bestimmen
Fuer kleine Teams (bis zehn Personen) genuegt ein einzelner Raum oder zwei parallele Raeume. Fuer groessere Gruppen bieten viele Anbieter spezielle Firmenevents an, bei denen mehrere Teams gleichzeitig in verschiedenen Raeumen spielen und die Ergebnisse anschliessend verglichen werden.
Budget kalkulieren
Rechnet mit 20 bis 35 Euro pro Person fuer den Escape Room selbst. Viele Anbieter bieten Firmenpakete an, die einen Mengenrabatt, ein reserviertes Debriefing und manchmal auch Getraenke oder Snacks beinhalten. Fuer eine Gruppe von 20 Personen solltet ihr mit einem Gesamtbudget von 500 bis 1.000 Euro rechnen, je nach Anbieter und Zusatzleistungen.
Den richtigen Anbieter waehlen
Achtet bei der Auswahl auf:
- Kapazitaet: Kann der Anbieter eure Gruppengrösse gleichzeitig bedienen?
- Raeumlichkeiten: Gibt es einen Gemeinschaftsbereich fuer Briefing und Debriefing?
- Erfahrung mit Firmen: Bietet der Anbieter spezielle Business-Pakete an?
- Lage: Ist der Standort fuer alle Teilnehmenden gut erreichbar?
- Bewertungen: Was sagen andere Unternehmen ueber den Anbieter?
Den Tag strukturieren
Ein gelungenes Firmen-Escape-Room-Event hat eine klare Struktur:
- Ankunft und Einleitung (15 Minuten): Begruessung, Teamaufteilung, kurze Erklaerung
- Escape Room (60 Minuten): Das eigentliche Spiel
- Debriefing (30 Minuten): Gemeinsame Auswertung, was hat funktioniert, was nicht
- Geselliger Ausklang (optional): Getraenke, Essen, lockerer Austausch
Nachbereitung nicht vergessen
Das Debriefing ist der wertvollste Teil des Events fuer das Teambuilding. Hier koennen Beobachtungen geteilt und Parallelen zum Arbeitsalltag gezogen werden. Einige Anbieter bieten professionelle Moderation an, andere ueberlassen das dem Team.
Tipps fuer den HR-Bereich
- Freiwilligkeit betonen: Niemand sollte gezwungen werden. Escape Rooms machen den meisten Spass, wenn die Teilnahme freiwillig ist.
- Teams mischen: Stellt Teams aus verschiedenen Abteilungen zusammen, um den Austausch zu foerdern.
- Keine Bewertung: Ein Escape Room ist kein Assessment Center. Nutzt das Event fuer den Spass und den Zusammenhalt, nicht fuer Leistungsbewertungen.
- Fuer alle zugaenglich machen: Erkundigt euch vorab nach barrierefreien Raeumen und beruecksichtigt eventuelle Einschraenkungen der Teilnehmenden.
Fazit
Escape Rooms haben sich als eines der wirksamsten und beliebtesten Teambuilding-Formate etabliert – und das nicht ohne Grund. Sie bieten authentische Teamarbeit, sichtbare Gruppendynamik und jede Menge Spass in einem kompakten Zeitrahmen. Fuer Unternehmen, die ihre Teams staerken wollen, ohne auf kuenstliche Uebungen zurueckgreifen zu muessen, sind Escape Rooms die perfekte Wahl.